主要内容
OpenAI 首席研究官马克·陈（Mark Chen）周六向员工发送了一份强硬的备忘录，承诺在争夺顶级研究人才的战争中与社交巨头正面交锋。此备忘录通过 Slack 发送给 OpenAI 员工，并被《连线》（WIRED）获得。就在几天前，Meta 首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）成功从该公司招募了四名高级研究人员加入 Meta 的超级智能实验室。
陈写道：“我现在有一种本能的感觉，就像有人闯入我们的家偷走了什么东西一样。请相信我们并非无所作为。”他承诺与 OpenAI 首席执行官山姆·奥特曼（Sam Altman）和其他公司领导“全天候”交谈，“我们比以往任何时候都更加积极主动，正在重新调整薪酬，并正在探索创新方式来认可和奖励顶级人才。”
尽管 OpenAI 领导层似乎急于留住员工，但陈表示他“对公平有很高的个人标准”，并希望以此留住顶级人才。他写道：“虽然我会努力留住你们每一个人，但我不会以牺牲他人的公平为代价。”
这一消息正值硅谷对顶级 AI 研究人员的竞争升温之际。据奥特曼在与他兄弟杰克·奥特曼（Jack Altman）的播客中透露，扎克伯格在这方面尤其积极，向一些 OpenAI 员工提供了 1 亿美元的签约奖金。多名直接了解这些报价的 OpenAI 消息人士证实了这一数字。据《华尔街日报》报道，Meta 首席执行官也一直在亲自联系潜在的招聘人员。
陈在 Slack 上写道：“在过去的一个月里，Meta 一直在积极推进他们的新 AI 工作，并多次（大多以失败告终）试图以薪酬为重点的套餐招募我们一些最优秀的人才。”一位接近 Meta 工作的消息人士证实，该公司一直在大幅增加其研究招聘，特别关注来自 OpenAI 和谷歌的人才。Anthropic 虽然也是顶级竞争对手，但据一位消息人士称，在 Meta 看来，它的文化契合度较低。这位消息人士说：“他们不一定扩大了范围，但对于顶级人才来说，天空是极限。”
OpenAI 和 Meta 均未回应置评请求。陈的备忘录中还包括该公司其他七名研究领导人的消息，他们显然在努力鼓励员工留下。研究团队的一位领导人鼓励员工在收到 Meta 的报价时与他们联系：“如果他们给你施压，或者提出荒谬的高额报价，就告诉他们退缩，在可能是最重要的决定中给人施压是不好的。”《连线》未透露这位领导人的姓名，因为他们不是 C 级高管。“我希望能够与你一起讨论，我对他们的报价了如指掌。”
这些言论之际，OpenAI 员工正努力应对繁重的工作量，许多员工每周工作 80 小时。据多名消息人士称，下周 OpenAI 基本上将关闭，以便公司给员工时间充电。这些消息人士称，高管们仍在计划工作。
陈的备忘录中另一位公司领导人写道：“Meta 知道我们这周在充电，会利用这一点试图让你快速、孤立地做出决定。如果你感到有压力，不要害怕联系我们。我和马克就在身边，想支持你！”
尽管 OpenAI 的领导层认真对待 Meta 的努力，但陈也表示，该公司“过于陷入常规产品发布的节奏和与竞争对手的短期比较中”。一位曾与奥特曼密切合作的前 OpenAI 员工支持这一观点，称首席执行官希望每隔几个月看到热闹的公告。现在，似乎正在改变，转而专注于实现通用人工智能。“我们需要……”